Full metadata record
DC poleHodnotaJazyk
dc.contributor.advisorŠlechtová, Yvona
dc.contributor.authorSvobodová, Eliška
dc.contributor.refereeTolarová, Jana
dc.date.accepted2013-06-06
dc.date.accessioned2014-02-06T12:34:05Z
dc.date.available2012-10-31cs
dc.date.available2014-02-06T12:34:05Z
dc.date.issued2013
dc.date.submitted2013-05-03
dc.identifier52686
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11025/7668
dc.description.abstractPředkládaná bakalářská práce se zabývá vlivem měkkých dovedností na práci manažera. První část bakalářské práce je teoretickým úvodem do dané problematiky. V této části jsou popsány pojmy týkající se dovedností manažera a jsou zde vysvětleny vlivy měkkých dovedností a dopady jejich zanedbávání při jeho práci. Poznatků teoretické části je je dále využito pro část praktickou. Praktická část se zabývá vymezením základních hodnot práce manažera ve společnosti OVB Allfinanz, a. s. a zkoumá, jak měkké dovednosti ovlivňují dodržování těchto hodnot. Výstupem je navržení vzdělávacího programu měkkých dovedností pro manažery OVB Allfinanz, a. s., po jehož absolvování budou tito manažeři ovládat všechny měkké dovednosti, které jsou nezbytné pro vykonávání jejich práce.cs
dc.format51s.cs
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocscs
dc.publisherZápadočeská univerzita v Plznics
dc.rightsPlný text práce je přístupný bez omezení.cs
dc.subjectměkké dovednostics
dc.subjectkomunikacecs
dc.subjecttýmová spoluprácecs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectzvládání stresucs
dc.subjectřízení časucs
dc.subjectkreativitacs
dc.subjectkoučovánícs
dc.subjectemoční inteligencecs
dc.subjectsebereflexecs
dc.subjectdůvěracs
dc.subjectrespektcs
dc.titleŘízení projektové komunikacecs
dc.title.alternativeProject management communicationen
dc.typebakalářská prácecs
dc.thesis.degree-nameBc.cs
dc.thesis.degree-levelBakalářskýcs
dc.thesis.degree-grantorZápadočeská univerzita v Plzni. Fakulta ekonomickács
dc.description.departmentKatedra marketingu, obchodu a služebcs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.description.resultObhájenocs
dc.rights.accessopenAccessen
dc.description.abstract-translatedThe present bachelor thesis deals with the influence of soft skills to manager job.The first part of this thesis is a theoretical introduction to the issue.In this part are described concepts relating to managerial skills and explains the influences of soft skills and the effects of neglect in their work.Findings from theoretical part are used for practical part.The practical part deals with defining basic values of manager job at OVB Allfinanz, a.s. and explores how soft skills affect compliance with these values.The output is the creating soft skills training program for managers of OVB Allfinanz, a.s., after the graduating managers will be able to use all soft skills, which are necessary for performing of their job.en
dc.subject.translatedsoft skillsen
dc.subject.translatedcommunicationen
dc.subject.translatedteamworken
dc.subject.translatedmotivationen
dc.subject.translatedstress managementen
dc.subject.translatedcreativityen
dc.subject.translatedcoachingen
dc.subject.translatedemotional intelligenceen
dc.subject.translatedselfreflectionen
dc.subject.translatedconfidenceen
dc.subject.translatedrespecten
Vyskytuje se v kolekcích:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KMO)

Soubory připojené k záznamu:
Soubor Popis VelikostFormát 
Eliska Svobodova 2013.pdfPlný text práce1,01 MBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Svobodova_V.pdfPosudek vedoucího práce872,07 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Svobodova _O.pdfPosudek oponenta práce905,74 kBAdobe PDFZobrazit/otevřít
Svobodova_P.jpgPrůběh obhajoby práce376,67 kBJPEGNáhled
Zobrazit/otevřít


Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam: http://hdl.handle.net/11025/7668

Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.