Title: | Koordinovaný vizuální styl vybrané neziskové organizace |
Other Titles: | Corporate identity of psychotherapy center |
Authors: | Frýdek, Lukáš |
Advisor: | Steker, František |
Referee: | Král, Ivan |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Západočeská univerzita v Plzni |
Document type: | diplomová práce |
URI: | http://hdl.handle.net/11025/20884 |
Keywords: | design;jednotný vizuální styl;logo;manuál;logomanuál;firemní identita;plakáty;letáky;vizitky;hlavičkový papír;webové stránky;web;psychoterapeutické centrum;gaudia;nezisková organizace |
Keywords in different language: | design;corporate design;logo;manual;logo manual;corporate identity;posters;leaflets;business cards;letterhead;website;web page;web;psychotherapy center;nonprofit organisation |
Abstract: | Vytvoření nové vizuální identity pro neziskovou organizaci Gaudia. Jednotný vizuální styl zahrnuje nové logo, stručný logomanuál, výroční zprávu, návrh webových stránek, plakátů, letáků, vizitek. Cílem mé práce bylo zlepšit prezentaci neziskové organizace. |
Abstract in different language: | The creation of the new visual identity for a non-profit organization Gaudia. The corporate design contains new logotype, short logo manual, annual report, web design, posters, flyers, business cards. The aim of this work was to improve the presentation of non-profit organization. |
Rights: | Plný text práce je přístupný bez omezení. |
Appears in Collections: | Diplomové práce / Theses (KDE) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
frydek_DP_vizualni_styl_neziskove_organizace_01.pdf | Plný text práce | 21,01 MB | Adobe PDF | View/Open |
vedouci-Frydek_ved.pdf | Posudek vedoucího práce | 106,6 kB | Adobe PDF | View/Open |
oponent-Frydek_op.pdf | Posudek oponenta práce | 128,43 kB | Adobe PDF | View/Open |
obhajoba-Frydek.pdf | Průběh obhajoby práce | 202,53 kB | Adobe PDF | View/Open |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11025/20884
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.