Title: Vliv formálních a neformálních institucí na chování firem
Other Titles: Influence of formal and informal institutions on corporate behavior
Authors: Zajíček, David
Advisor: Nový Miloš, Ing. et Ing.
Referee: Martinčík David, JUDr. Ing. Ph.D.
Issue Date: 2019
Publisher: Západočeská univerzita v Plzni
Document type: bakalářská práce
URI: http://hdl.handle.net/11025/38987
Keywords: institucionální ekonomie;instituce;firmy;chování firem;institucionální prostředí;neoinstitucionalismus;kultura
Keywords in different language: institutional economics;institutions;firms;corporate behavior;institutional environment;neoinstitutionalism;culture
Abstract: Předložená práce se zabývá vlivem formálních a neformálních institucí na chování firem. Instituce jsou v práci děleny dle Williamsonovy hierarchie institucí a jsou na základě tohoto dělení pak dále zkoumány jejich vlivy firmy. Praktická část práce se zaměřuje na kulturní instituce a jejich vliv na chování firem. Práce také zkoumá způsoby, jakými mohou firmy s vlivem institucí pracovat.
Abstract in different language: This thesis is focused on the influence of formal and informal institutions on corporate behavior. For the purposes of this thesis, the author has divided institutions based on Williamson's hierarchy of institutions and this division stands as a support for further analysis of their impact on corporate behavior. The practical part of this thesis is focused on the analysis of cultural institutions and their influence on corporate behavior. The thesis also analyse the actions corporations may use to react to the influence of institutions.
Rights: Plný text práce je přístupný bez omezení.
Appears in Collections:Bakalářské práce / Bachelor´s works (KMO)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Vliv formalnich a neformalnich instituci na chovani firem.pdfPlný text práce1,16 MBAdobe PDFView/Open
Zajicek_David_v.pdfPosudek vedoucího práce234,35 kBAdobe PDFView/Open
Zajicek_David_o.pdfPosudek oponenta práce229,5 kBAdobe PDFView/Open
Zajicek_D_p.pdfPrůběh obhajoby práce51,32 kBAdobe PDFView/Open


Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11025/38987

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.